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募集要項Requirements
| 募集職種 | 【仙台本社】 【札幌支店】 |
|---|---|
| 応募資格 | 営業職：普通自動車運転免許 事務職：普通自動車運転免許（現地調査で運転の可能性あり）、建築系の学部・学科を卒業見込みの方 |
| 採用予定数 | 各若干名 |
| 初任給 | ・四大卒 194,000円（業務手当32,000円含む） |
| 昇給 | 原則年1回（6月）、考課による |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）、考課による |
| 手当 | 通勤手当（自家用車の場合は燃料代、公共交通機関利用の場合は通勤定期代をそれぞれ全額支給） |
| 勤務地 | 本社採用は宮城県仙台市 札幌採用は北海道札幌市 |
| 勤務時間 | 本社 8：30～17：25 札幌支店（4～11月）8：30～17：30 ／（12～3月）9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝 ※住宅営業のみ水土祝）、夏季休業、年末年始休業、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） 2024年度年間休日日数 126日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 各種財形制度、保養所利用補助金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、LTD保険、無料駐車場 |
| 応募・連絡先 | 〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1 管理部 藤田 TEL：022-254-4170 FAX：022-254-2567 MAIL：ホームページ内のお問合せフォームをご利用下さい。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
第二新卒歓迎
| 募集職種 | 【仙台本社】 【大衡事業所】 |
|---|---|
| 応募資格 | ① 施工管理： ② 配送・倉庫管理： ③ 工事積算： |
| 採用予定数 | 各若干名 |
| 給与 | ・施工管理 |
| 昇給 | 原則年1回（6月）、考課による |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）、考課による |
| 手当 | 通勤手当（自家用車の場合は燃料代、公共交通機関利用の場合は通勤定期代をそれぞれ全額支給） |
| 勤務地 | 本社採用は宮城県仙台市 札幌採用は北海道札幌市 |
| 勤務時間 | 本社 8：30～17：25 札幌支店（4～11月）8：30～17：30 ／（12～3月）9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝 ※住宅営業のみ水土祝）、夏季休業、年末年始休業、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） 2024年度年間休日日数 126日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 各種財形制度、保養所利用補助金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、LTD保険、無料駐車場 |
| 応募・連絡先 | 〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1 管理部 藤田 TEL：022-254-4170 FAX：022-254-2567 MAIL：ホームページ内のお問合せフォームをご利用下さい。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
採用フローRecruitment flow
書類選考
筆記試験
（含適性検査）
（含適性検査）
一次面接
（人事担当者）
（人事担当者）
二次面接
最終面接
（社長）
（社長）
採用内定
※ 採用ステップは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
※ 会社訪問歓迎いたします。採用について書類選考前でも結構です。
ホームページ内のお問い合わせメールにてお申し込み下さい。訪問日は相談の上、決定いたします。
よくある質問FAQ
どのような会社ですか？
住宅建築に関わる資材の販売を主として注文住宅建築、リフォーム工事等、多岐にわたった事業を北海道、東北６県で展開しています。また、大衡事業所においては 2 x 4住宅建築用に屋根、床、壁パネルの製造を行っています。
飛び込み営業はありますか？
木材、建材営業はルート販売です。長年お付き合いのあるお客様とのお取引を主としていますので、お約束もとらず、面識のないお客様に対しての飛び込みでの営業は行っていません。
選考方法を教えて下さい。
書類選考 → 筆記試験（含適性検査）→ 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
転勤はありますか？
総合職採用の場合、勤務地の限定はありません。
配属はどのように決まるのですか？
本人の希望、適性及び会社の各部署の必要性などを考慮して決定します。
必要な資格はありますか？
営業職の場合、普通自動車運転免許が必須です。（ＡＴ限定可）
新入社員の研修制度はどのようになっているか？
4月入社時に東京で行われるグループ会社合同の新入社員研修に参加します。その後、仙台本社での当社事業内容に特化した新入社員研修に参加後、各部へ配属となります。
半年後にはフォローアップ研修、1年後には2年目研修と手厚い教育体制が整っています。
1日のスケジュールを教えてください。
「インタビュー」に先輩社員の1日のスケジュールを掲載していますのでそちらをご参照ください。
インタビューページはこちら