InterviewインタビューEpisode-01

若手の成長を支えてくれる懐の深い社風があります

グリーンハウザーを自分なりに紹介すると「自分を成長させてくれる会社」ですね。もちろん何もしないで成長できるわけではないので、自分のやる気や努力は必要ですが、この会社には成長しやすい環境があるということを伝えたいです。たとえば若い時にはたくさん失敗をしますが、それをただの苦い思い出にするか、自分を成長させるきっかけにするかが重要だと思います。

自分もたくさん失敗してきました。資材の発注ミスをしたこともありますし、よく確認しないままお客様に「できます！」と言って後から困ったという経験もあります。そういう事があった時に、先輩たちは必ず助けてくれますし、同じミスを繰り返さないように丁寧なアドバイスをしてくれるんです。そういう自分たち若手の成長を支えてくれる懐の深い社風がある会社ですね。

日頃から学ぶ姿勢は絶やせません

自分はいまサッシ（窓・エクステリア）の営業をしていて、地域の工務店さんに様々な商品を提案しています。グリーンハウザーには工事部があって自社で工事ができる強みがあるので、様々な条件に合わせた提案ができます。一方で幅広い提案ができるということは、営業としては習得しておくべき知識や経験が多いということなんですよね。

それに窓やエクステリアの世界もどんどん新しくなるので、最新の商品知識、それらに組込まれた技術の特徴や工法など、日頃から学ぶ姿勢は絶やせません。入社当時はお客様から質問をされても、即答できずに悔しい思いをしたんですが、今ではそんなこともなくなりました。工務店さんに「対応が早くて助かるよ！」とか、お施主様に「綺麗にしてくれてありがとう！」と声をかえてもらえるのは、やっぱり嬉しいし、やる気が出るんですよね。もっと頼りにしてもらえるようサッシの取付工事を実際にやってみたり、サッシについてもっと勉強していこうと思ってます！